那么，如何建立一种具有创新性的企业文化呢？

　　很多人认为创意是来自天才，实际上，创意是一门科学不是艺术。很多艺术需要天分，而很多创意都是通过固定的程序、个人努力所能达到的。公司通过培训其员工使他们更具有创造力，说明创造力是可以被培养的。

　　内部的最佳创意怎样产生呢？

　　首先是确定你要解决的问题，为什么要做这件事。

　　第二点就是什么问题阻止了你不能达到想要的效果？差距和困难在哪里。

　　第三点是明确一下你所想要影响的受众是哪些人？

　　第四点是要明确这些人现在的想法和你所希望的想法各是什么。

　　第五点是你要向这些人传达的信息应该是哪些？什么信息会给他们造成影响。

　　第六部分就是你产生的创意了，可以计划你将怎样去实施。

　　前五步都是战略、策略，最后一步就是你产生的创意。这些都是相辅相成的，没有战略，就没有创意；没有创意，战略就失去了意义。公司应该具有强有力的领导，来自高层的支持，来自基层的反馈和沟通，有效的团队合作，并且赋予员工权利，开发他们内在的驱动力，让他们自动自发地行动，将有关市场的知识化成远见，把握潮流和风向。